２０１２年度 山形ブロック協議会卒業式

１１月２６日のこと。

山形ブロック協議会の２０１１年度最後の会員会議所会議が開催されました。そして同会場別室にて同時間に、２０１２年度の第２回会員会議所候補者会議が行われました。タイトルは『卒業式』と書かせていただきましたが。

そうです。毎年恒例、最後の会員会議所会議の時は『ブロック卒業式』なのです。

それはさて置き、まずは会議です。
何を隠そう、この日、私は最後の２０１１の会議のオブザーブではなく、２０１２の理事長代理として出席です！

理事長席はなかなかカメラを構えることができる雰囲気でもなく…休憩明けの一瞬をついてやっと撮った２枚です。（よって２０１１の会議の写真や、会長や開催地LOM理事長挨拶の写真などはありません(;_;)）

２０１２ブロックも盛り上がりそうな雰囲気です。

そんなこんなで会議は終了(・∀・)

 

いよいよ卒業式です！！

写真もたくさん撮ったのでたくさん紹介していきたいと思いますネ！

今年度最後となる、会長の最後の挨拶！いろんな事のあった２０１１。一年間お疲れ様でした！

そして、今回の乾杯はこの人！我らが村山JCのT橋副会長です！
なぜなら、乾杯要員の直前会長も卒業生だからってことです！！ｗ

２０１１の事業紹介のVのあとの役員登壇です。役員のみなさまお疲れ様でした！

そして、会長へ、山形JCのF橋理事長から花束の贈呈が！

そして、２０１２へ。次年度役員紹介です。エネルギーがミナギッテいます！

歓談はすごい盛り上がりです！
満面の笑みの卒業生の面々。楽しんでいただけているようです！ｗ

そして卒業生登壇。

花束を持った現役生がステージに押しかけます！
我らがM岡直前会長へはやっぱりこの人がLOMを代表して！

LOMでは直前理事長として残留の理事長も、ブロックは卒業ということで、この日は卒業のお祝いです！

そして、会長から卒業生代表の直前会長へ感謝状の贈呈！

卒業生は壇上でもやりたい放題です(+_+)

そして、寒河江JCの次年度！O泉理事長の送辞！卒業されるメンバーへ語り尽くせぬ思いを熱く伝えて下さいました！

答辞。この人！いや、この人達（全員）！！

みなさんのメッセージはメンバーにしっかりと伝わりましたよ！

そして会も終焉へ。

長い夜の始まりです。

卒業生のみなさんたいへんお疲れ様でした。また一緒に飲める機会を楽しみにしております。お体には注意していただいて、それぞれの地域での更なる活躍期待しております。

１１月第４周 まとめ。

１１月第４週のJC活動まとめ。

最近まとめ記事でごまかしてますね（ ・∀・）ｴﾍｯ。
（下の写真に意味はありません。文字だけだと寂しいので＾＾）

◆１１月２１日（月）　理事予定者会議

２０１２の委員会事業計画がメインの議案です。

１月開催の通常総会や総会資料の議案も。スタートダッシュな総務委員会はいきなりバタバタな様子です。
私たちのまちづくり系委員会もなんとか計画書を提出。しかし、まだまだ予算あたりを中心にまだまだ途中の状態・・・。しかし、たくさん意見をもらえたので、しっかり参考にさせていただいて、次回まで作り込んできたいと思います。

◆１１月２３日（水）　事務局会議

祝日ではありあましたが、私の会社も出勤日、T田会計理事のところも休み関係なしということで、この日の開催に。

週末に控えたブロック卒業式の送迎の段取りにだいぶ時間をとられてしまいましたが、メインの話、というか作業は、決算の件です。
目標は「１１月３０日を目処にまとめる！」ですので、いよいよラストスパートな感じです！

◆１１月２４日（火）　委員会

委員会と言うか、委員長と二人で打ち合わせ。

この日は早めに終わりましたが、なんといっても計画段階がもっとも大切。あまりにも時間が足りない。時間を有効に使っていきたいですね。

◆１１月２６日（土）山形ブロック協議会会員会議所会議＆卒業式

この話題は、次の記事で！！

to be continued

【チームビルディングの技術】

書籍レビューです。

去年の今頃読んだものですが、２０１１専務理事ということで、これ系な本を何冊か読みました。(こうやって改めて読み返すのも悪く無いですね）

なかなか実践で活かすことができずに一年が終わろうとしていますが、JCっていうのは小さなチームの集合体みたいなもんですので、こういった技術つは役立ちますね。もちろん仕事でも役立ちます(；・∀・)

構成メンバー一人ひとりが『チーム』の意義を理解し、結束し、成長しあえれば、大きな成果につながることは必死です。

JCな人たちにとって、お仕事ではチームを作る立場になる人ばかりだと思いますので、JCはいい学びやトレーニングの場にもなりますね。

本書では、『なぜ本格的なチームが必要となるのか』という切り口から始まり、「どうすれば本格的なチームがつくれるのか』『どうすれば人を育てるチームになるのか』と進めています。

もちろんチームの意義は、一人ではつくれない変化をつくれることや、メンバーを足した以上の成果を生むことができるということですが、それはただの仲良しグループではできません。チームは組織とも違います。組織というのはあったほうが便利だから作られるもの。チームは複雑な問題を解決するために作られるものだとも著者は述べています。

業種の異なる人間や、経験や技術の違う人間が集い一つのことに取り組む。

JCは『よいチーム』を構成する最初の条件は満たしている気がします。
２０１２に向けてまずチーム作りからじっくりやるのも悪くないかもしれませんね。

 

「そんな時間はない」とかいわないのー！